O Cefet-RJ realiza, entre 23 e 25 de setembro, a terceira edição da sua Feira de Estágio e Emprego. O evento reunirá 28 empresas que estarão oferecendo cerca de 2 mil vagas de emprego em áreas técnicas e de graduação. Oi, L’Oréal, Ci, Módulo, Webjet Linhas Aéreas, Michelin, Globosat, Governo do Estado, Schlumberger, O.N.S, Ambev, Ipiranga, CIEE, Chemtech e Gerdau são alguns dos expositores. Além de se candidatar às vagas, o público poderá participar de palestras e retirar a carteira de trabalho gratuitamente [leia mais].

via Globo Online

Entrar em uma empresa como trainee é uma grande oportunidade. Os salários costumam ser altos e vêm acompanhados de uma série de benefícios, como assistência médica, seguro de vida e participação nos lucros. Entretanto, para conseguir uma vaga e desfrutar de tantas vantagens é preciso dedicação e paciência. Os processos seletivos são longos e cansativos e a concorrência é acirrada.

Segundo a gerente de talentos do Grupo Foco (responsável pelo programa de trainee de mais de 40 empresas anualmente), Renata Schmidt, a carreira de um profissional contratado como trainee dá, literalmente, um salto. "A ascensão acaba sendo mais rápida do que quando a pessoa entra na empresa como um funcionário normal. Isso porque a empresa que recruta o trainee tem todo um trabalho de acompanhamento e treinamento diferenciado", afirma.

No geral, são exigidos dos candidatos o Ensino Superior com até dois anos de formação, inglês fluente, conhecimentos em espanhol e disponibilidade para mudanças de endereço [leia mais].

via Diário do Grande ABC

Iniciantes e profissionais que pretendem aprender sobre novas ferramentas de tecnologia, podem se inscrever para os cursos de computação que serão ministrados em julho e agosto pelo Senac São Paulo.

Em julho serão oferecidos os cursos de AutoCAD 2007 ou 2008, Formação CAD Designer 2008, PHP com MySQL e PostgreSQL, Básico em Computação MS-office 2007, Formação em Hardware e Web 2.0 [leia mais].

via Blog do Tibu

Além de pagar os estudos, alimentação e transporte, muitos estudantes que fazem estágio ainda almejam chegar ao fim do mês com dinheiro no bolso. Em alguns casos, não é difícil isso acontecer. De acordo com dados inéditos divulgados pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), os valores médios de bolsa-auxílio oferecidas por pequenas, médias e grandes empresas brasileiras variam entre R$ 428,00 e R$ 1.900,00 para alunos do ensino médio, técnico e superior.

A pesquisa foi realizada com cerca de 15 mil estagiários de diferentes níveis em todo o País. Os resultados mostram que a média das remunerações é de R$ 429,94 para ensino médio, R$ 498,37 para médio técnico e R$ 760,78 para superior [leia mais].

via Jornal da Cidade de Bauru

Com a proposta de interagir com seu público alvo e também com as empresas interessadas em contratar estagiários, a unidade do IEL de Campo Grande está utilizando mais dois canais de acesso e que estão atingindo, com sucesso, os universitários e empresários: o Orkut e o MSN.Segundo a técnica do IEL/MS, Edivânia Santos Gomes da Silva, o MSN é utilizado como ferramenta interna para contato com as empresas, com o IEL nacional e com as unidades que atendem as cidades de Rio Verde, Dourados, Três Lagoas e Corumbá. “O MSN trouxe algumas vantagens como facilitar o atendimento às empresas permitindo que as ações do IEL tenham um maior alcance”. Já o perfil do Orkut, criado em novembro do ano passado, já conta com, aproximadamente, 100 usuários. Esse trabalho, de acordo com a técnica do IEL, vem dando bastante resultado. “As vagas são divulgadas para os universitários e nas comunidades específicas com as de alunos de cursos das universidades do Estado” [leia mais].

via 24 Horas News

Conseguir um bom estágio de olho no emprego dos sonhos é o objetivo do estudante. Na realidade, porém, muitos se desiludem com a experiência, já que a maioria das empresas não tem planos para que essa seja a primeira etapa da carreira.

Um levantamento feito pela consultoria Great Place to Work (GPTW) com cem firmas em setembro mostra que 98% das empresas eleitas por ela como as melhores para trabalhar têm estágio, mas só em 20% o programa é bem estruturado.

As informações vêm de um estudo com 270 mil profissionais, como diretores, gerentes e técnicos, de 366 empresas.

"Estagiário é visto como mão-de-obra barata. Falta convencer as empresas de que o estágio serve para conhecer e selecionar alunos" [leia mais].

via Folha Online