Entrar em uma empresa como trainee é uma grande oportunidade. Os salários costumam ser altos e vêm acompanhados de uma série de benefícios, como assistência médica, seguro de vida e participação nos lucros. Entretanto, para conseguir uma vaga e desfrutar de tantas vantagens é preciso dedicação e paciência. Os processos seletivos são longos e cansativos e a concorrência é acirrada.

Segundo a gerente de talentos do Grupo Foco (responsável pelo programa de trainee de mais de 40 empresas anualmente), Renata Schmidt, a carreira de um profissional contratado como trainee dá, literalmente, um salto. "A ascensão acaba sendo mais rápida do que quando a pessoa entra na empresa como um funcionário normal. Isso porque a empresa que recruta o trainee tem todo um trabalho de acompanhamento e treinamento diferenciado", afirma.

No geral, são exigidos dos candidatos o Ensino Superior com até dois anos de formação, inglês fluente, conhecimentos em espanhol e disponibilidade para mudanças de endereço [leia mais].

via Diário do Grande ABC